Tabulador
de Salarios
Documento que delimita los niveles máximo y mínimo para retribuir un puesto genérico de trabajo y permite flexibilidad a las dependencias y entidades para asignar sueldos a los cargos específicos de los mismos.
Importancia Del Tabulador
El propósito fundamental de contar con un tabulador de
sueldos es el de dar certeza, tanto a los directivos como a los empleados, de
que las remuneraciones salariales que se realizan, están basados en un modelo
equitativo y que eliminan al máximo grado posible las arbitrariedades y/o
“preferencias”.
Objetivo
Implantar una metodología de valuación de puestos que permita
generar un tabulador que se base en las descripciones de los puestos que se
valúan. Y que realice los ajustes necesarios en la estructura organizacional y
el diagrama jerárquico de la empresa.
Utilidad
a)Determinar
y ponderar los salarios de contratación de nuevo personal
b)Conocer
las actividades que va a realizar dentro de la empresa
c)Determinar
lor perfiles del puesto que requiere la empresa.
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